泰康人壽績(jī)優(yōu)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)發(fā)展突飛猛進(jìn)。2025年上半年數(shù)據(jù)顯示，HWP團(tuán)隊(duì)規(guī)模保持五年復(fù)合兩位數(shù)增長(zhǎng)，HWP英才/優(yōu)才、HWP健康財(cái)富企業(yè)家/合伙人均持續(xù)高增長(zhǎng)，雙績(jī)優(yōu)人力保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。時(shí)代新趨勢(shì)，職業(yè)新賽道，越來(lái)越多的績(jī)優(yōu)人才奔赴長(zhǎng)壽時(shí)代的星辰大海，匯聚在泰康，成長(zhǎng)為真正的健康財(cái)富企業(yè)家，推動(dòng)行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
HWP獲評(píng)“2024年度北京知名商標(biāo)品牌”
筑平臺(tái)之基
泰康新壽險(xiǎn)賦能萬(wàn)物生長(zhǎng)
HWP的誕生，得益于泰康對(duì)于時(shí)代的前瞻把握。
我國(guó)正在進(jìn)入長(zhǎng)壽時(shí)代，人們的預(yù)期壽命和健康壽命大幅提升，帶病長(zhǎng)期生存成為一種常態(tài)?；陂L(zhǎng)期的商業(yè)探索，泰康洞察市場(chǎng)需求、回應(yīng)人民所需，把實(shí)體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)與傳統(tǒng)壽險(xiǎn)結(jié)合，將“服務(wù)端”引入傳統(tǒng)壽險(xiǎn)的二維結(jié)構(gòu)，形成了“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，打造全生命周期醫(yī)養(yǎng)康寧無(wú)縫對(duì)接的服務(wù)體系，開(kāi)創(chuàng)了壽險(xiǎn)業(yè)新局面。泰康堅(jiān)定做大做強(qiáng)績(jī)優(yōu)，穩(wěn)步打造最佳最優(yōu)籌資模式，通過(guò)商業(yè)模式創(chuàng)新來(lái)助推營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。
從2025年上半年關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)來(lái)看，泰康人壽在新壽險(xiǎn)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)行穩(wěn)健、積極的發(fā)展目標(biāo)，為銷(xiāo)售隊(duì)伍的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供了堅(jiān)實(shí)保障。上半年，泰康人壽營(yíng)業(yè)收入、總資產(chǎn)、凈利潤(rùn)等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，償付能力保持充足，HWP人力持續(xù)增長(zhǎng)，績(jī)優(yōu)組織紛紛出列，“雙有約”持續(xù)護(hù)航客戶(hù)長(zhǎng)壽、健康、富足的幸福人生。
率行業(yè)之先
打造“三化”績(jī)優(yōu)隊(duì)伍
早在2018年，泰康率先打造金融行業(yè)標(biāo)桿職業(yè)——健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP)，以新壽險(xiǎn)模式下的新職業(yè)夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基?！爸Ц?服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險(xiǎn)，為泰康人壽營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)拓展了服務(wù)客戶(hù)的內(nèi)涵和外延，助力打造專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、績(jī)優(yōu)化銷(xiāo)售隊(duì)伍。
區(qū)別于傳統(tǒng)的保險(xiǎn)銷(xiāo)售，泰康HWP以“保險(xiǎn)顧問(wèn)+醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)+理財(cái)顧問(wèn)”為核心職業(yè)素養(yǎng)，旨在為中高凈值人群提供一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理服務(wù)，在為客戶(hù)提供保險(xiǎn)保障和服務(wù)之外，還覆蓋了客戶(hù)全生命周期、全家庭乃至全家族的醫(yī)養(yǎng)健康、品質(zhì)養(yǎng)老、財(cái)務(wù)規(guī)劃在內(nèi)全生命周期醫(yī)養(yǎng)康寧無(wú)縫對(duì)接的服務(wù)體系。所以，HWP事業(yè)沒(méi)有止境。
泰康為HWP成長(zhǎng)打造了完善的晉升發(fā)展體系，讓每個(gè)人成為自己的事業(yè)平臺(tái)。2022年推出首部HWP基本法，為隊(duì)伍建章立制，使其區(qū)別于傳統(tǒng)代理人，形成自身獨(dú)特職業(yè)綱領(lǐng)。一方面鼓勵(lì)做強(qiáng)個(gè)人業(yè)績(jī)，通過(guò)打造儲(chǔ)備HWP、新銳HWP專(zhuān)屬身份，打通職業(yè)HWP晉升通道；另一方面則鼓勵(lì)做大團(tuán)隊(duì)，打造HWP合伙人，最后成為HWP健康財(cái)富企業(yè)家，實(shí)現(xiàn)事業(yè)長(zhǎng)期永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
傾集團(tuán)之力
助力HWP全面發(fā)展
泰康傾全集團(tuán)資源支持、系統(tǒng)化打造，助力HWP事業(yè)全面起勢(shì)。泰康人壽已經(jīng)搭建起一整套專(zhuān)屬的“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長(zhǎng)”HWP經(jīng)營(yíng)管理體系，2024年又圍繞產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、超體、科技、品牌、職場(chǎng)、制度、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)、專(zhuān)家十大維度，為HWP系統(tǒng)化賦能，為銷(xiāo)售隊(duì)伍績(jī)優(yōu)化轉(zhuǎn)型提供廣闊平臺(tái)。
為進(jìn)一步滿足長(zhǎng)壽時(shí)代消費(fèi)者多元、復(fù)雜的需求，泰康一方面依托幸福有約品牌及“長(zhǎng)壽有約、健康有約、財(cái)富有約、善壽有約”四大產(chǎn)品體系，以產(chǎn)品賦能HWP。另一方面，依托大健康生態(tài)和超體營(yíng)銷(xiāo)效率驅(qū)動(dòng)，將抽象的壽險(xiǎn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫笆?、沉浸式的體驗(yàn)式銷(xiāo)售，助力HWP經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)效率驅(qū)動(dòng)。
此外，泰康建設(shè)了覆蓋保險(xiǎn)顧問(wèn)培訓(xùn)、全科醫(yī)生學(xué)院、精英財(cái)富學(xué)院、體驗(yàn)式培訓(xùn)、榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的HWP專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)體系，并推出HEA企業(yè)家學(xué)院引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織績(jī)優(yōu)，真正培養(yǎng)一支面向保險(xiǎn)消費(fèi)者輸出高質(zhì)量服務(wù)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
HWP規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，HWP合伙人、HWP健康財(cái)富企業(yè)家持續(xù)晉升，保費(fèi)貢獻(xiàn)率逐年攀升，人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效特色。2024年全新優(yōu)才基本法上線，更推動(dòng)HWP向全國(guó)化、深入三線城市方向發(fā)展。伴隨HWP快速發(fā)展，泰康人壽團(tuán)隊(duì)基本盤(pán)持續(xù)穩(wěn)固升級(jí)，強(qiáng)化泰星等傳統(tǒng)績(jī)優(yōu)隊(duì)伍，推進(jìn)績(jī)優(yōu)一體化建設(shè)，圍繞新增、結(jié)構(gòu)、留存、架構(gòu)“四維組發(fā)”推進(jìn)整體隊(duì)伍建設(shè)。在壽險(xiǎn)業(yè)深刻變化的今天，泰康堅(jiān)定績(jī)優(yōu)隊(duì)伍建設(shè)，從個(gè)人績(jī)優(yōu)走向組織績(jī)優(yōu)，推動(dòng)規(guī)?；?jī)優(yōu)組織建設(shè)。
泰康人壽以“新壽險(xiǎn)”培育新質(zhì)生產(chǎn)力，做好金融“五篇大文章”特別是養(yǎng)老金融大文章，全面構(gòu)建“服務(wù)好”新壽險(xiǎn)公司，以高質(zhì)量金融保險(xiǎn)服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方式方法增進(jìn)人民福祉。在泰康的號(hào)召下，HWP堅(jiān)定踐行“新壽險(xiǎn)”，堅(jiān)定踐行“服務(wù)好”，堅(jiān)定守住“誠(chéng)信合規(guī)”底線，把“泰康方案”送至千家萬(wàn)戶(hù)，助力人民群眾更長(zhǎng)壽、更健康、更富足。
